Job-Informationen
Angetrieben von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und dem Anspruch zu den Besten am Markt zu gehören, bieten wir jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten eine interessante und abwechslungsreiche Wirkungsstätte zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele.
IHRE AUFGABEN
- Operative HR-Verantwortung für die Unternehmensgruppe
- Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung
- Zu den inhaltlichen Fokusthemen zählen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
- Begleitung der Mitarbeiter:innen durch den Onboarding-Prozess
- Sicherstellung der Weiterentwicklung und die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung des Personalbereichs
IHR PROFIL
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (bevorzugt abgeschlossenes Studium Universität/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion
- Idealerweise Ausbildung bzw. Erfahrung im Bereich Personalverrechnung
- Fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Fähigkeit Menschen zu begeistern, Kommunikationsstärke und Engagement
- Hohe Professionalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln
WIR BIETEN IHNEN
- Attraktives und marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 60.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeitmodell
- Betriebsarzt
- Attraktive Firmenrabatte
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Teilzeit- (30h/W) bis Vollzeitbeschäftigung (38,5h/W)
Verstärken Sie ein großartiges Team und werden Sie Teil der INTEGRAL Gruppe!
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format an bewerbung@integral.at, z.Hd. Frau Mag. (FH) Iris Satzinger.